1. GİRİŞ: SINAVIN DEĞİŞEN KARAKTERİ

2025 yılı Hakim ve Savcı Yardımcılığı sınav sonuçları, hukuk kariyer planlamasında bir “paradigma değişimi” olarak kayıtlara geçmiştir. Geçmiş yıllarda “zor soruları yapanın fark attığı” sınav modeli, 2025 itibarıyla yerini “hata payının minimize edildiği” yüksek rekabet modeline bırakmıştır. Bu değişimin en büyük tetikleyicisi olan HMGS (Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı), adayların sınava çok daha erken ve profesyonel bir disiplinle hazırlanmasını sağlamış; bu da puanlarda bir “ham puan enflasyonu” yaratmıştır.

2. KARŞILAŞTIRMALI BARİYER ANALİZİ (2024 – 2025)

Mülakat listesine girmeye hak kazanan son adayların (barajı oluşturan kişilerin) teknik verileri, başarının kolay olmadığı ve çıtanın ne kadar yükseldiğini belgelemektedir:

3. YIĞILMA BÖLGELERİ VE KRİTİK EŞİKLER

Analizlerimiz, Adli Yargıda 80,00 – 81,50 puan bandında binlerce adayın toplandığını göstermektedir. Bu yığılma bölgesinde:

• Tek bir GYGK neti (0,666 puan) adayı ortalama 400-500 kişi ileri taşıyabilmektedir.
• “Çok bilmek” artık yetmemekte, sınav anındaki “kondisyon ve dikkat” belirleyici olmaktadır.
• Standart sapmanın düşük gelmesi, adayların benzer sorularda hata yaptığını ve rekabetin tabana yayıldığını göstermektedir.
  
  

4. HAM PUAN ENFLASYONU

“Ham puan enflasyonu” kavramı, özellikle 2025 Hakim ve Savcı Yardımcılığı sınav sonuçlarında gördüğümüz gibi, adayların genel başarı düzeyinin yükselmesiyle birlikte aynı net sayısının (ham puanın) geçmiş yıllara oranla daha düşük bir başarı sıralaması getirmesi durumudur.

Ekonomideki enflasyona benzer şekilde; paranın (netlerin) değer kaybetmesi ve bir hedefe (mülakat barajına) ulaşmak için “daha fazla nete” ihtiyaç duyulmasıdır.

Bu durumu şu temel başlıklarla detaylandırabiliriz:

• Alım Gücü Kaybı: Netlerin Değeri

Geçmiş yıllarda bir adayı mülakata taşımaya yeten net sayısı, “enflasyonist” bir sınavda yetersiz kalır.

• Örnek: 2024 yılında Adli Yargı’da 68 ham puan mülakata girmek için yeterli bir “alım gücüne” sahipken, 2025 yılında başarı çıtası yükseldiği için bu puanın değeri düşmüş ve adayların mülakat kapısını açabilmesi için 74,56 ham puan ödemesi (yapması) gerekmiştir.

• Sebepleri: Neden Oluşur?

Ham puan enflasyonunun arkasında genellikle şu üç temel faktör yatar:

• HMGS Etkisi (Bilinçli Kitle): Adayların HMGS gibi bir ön elemeden geçerek gelmesi, sınava giren kitlenin akademik kalitesini artırır. Bu da ortalamayı yukarı çeker.
• Sınavın “Yapılabilir” Olması: Soruların çok zorlayıcı olmaması veya adayların çalışma kaynaklarının sınav formatına tam uyum sağlaması, hata payını düşürür 2025 sınavı için bu maddenin oranının HMGS etkisi ve yüksek rekabet maddelerinden daha düşük olduğu kanaatindeyim.
• Yüksek Rekabet: Adayların daha profesyonel destek alması ve çalışma sürelerinin artması, herkesin benzer yüksek netleri yapmasına yol açar.
  
  

• Sonuç: Standart Sapmanın Etkisizleşmesi

Enflasyonun olduğu bir sınavda standart sapma artık kurtarıcı bir rol oynamaz. Çünkü “zor” denilen sorular bile büyük bir kitle tarafından doğru yanıtlanmaya başlar.

• Bu durumda puanlar birbirine çok yaklaşır (yığılma oluşur).
• Artık “zor soruyu yapıp fark atmak” yerine, “basit hata yapmayarak net sayısını korumak” temel strateji haline gelir.
  

• Teknik Özet (Tablo ile Anlatım)

“Ham Puan Enflasyonu”nun en somut örneği Avukatlıktan Geçiş branşında yaşanmıştır:

Aynı mülakat hakkını (200. sıra) satın alabilmek için aday, bir yıl içinde fazladan 11 ham puan (net başarısı) daha harcamak zorunda kalmıştır. İşte bu, ham puanın enflasyon karşısında değer kaybetmesidir.

Bu durum, 2026 adayları için artık “70 ham puan yeter” algısının çöktüğünü, yeni barajın psikolojik olarak Adli ve İdari Yargıda 75-80 bandına, Avukatlıktan Adli Yargıda ise 80 puan üzerine yerleştiğini göstermektedir.

5. SONUÇ: 2026 VE SONRASI İÇİN YENİ STRATEJİLER

2025 sınav sonuçları, geleceğin hâkim ve savcı yardımcısı adaylarına şu mesajı vermektedir:

1. Garanti Yer Tanımı: Artık 70 ham puan “başarı” değil, “risk” bölgesidir. Hedef her zaman en az 75+ ham puan üzerine kurgulanmalıdır.
2. Alan Bilgisi Zorunluluğu: Alan testinde 50 netin altına düşmek, mülakat şansını matematiksel olarak mucizelere bırakmaktadır.
3. HMGS’nin Varlığı: Hâkimlik sınavı artık tek başına bir maraton değil, HMGS ile başlayan uzun bir sürecin final etabıdır. 
4. Sınav Hazırlığı: Hazırlık sürecini son dakikaya bırakmak yerine daha geniş bir zaman aralığı tayin ederek tempolu bir şekilde çalışmak gerektiği ortaya çıkmıştır.
   
   Yazar: Erhan KAYA